疫情重点人员管控制度
密切接触者 次密切接触者 与病例活动时空轨迹重叠人员 同时空伴随人员 来自中高风险地区和到过或途经中高风险地区的人员 全域封闭管理地区人员。管理措施：实行14天县集中隔离+7天居家健康监测 。
城阳区发布关于加强重点人员管控措施的公告广大居民朋友们：为进一步做好我区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作 ，保障您和广大人民群众的身体健康和生命安全 ，现就重点人员相关管控措施公告如下：对于居家隔离或居家健康监测重点人员，要严格遵守疫情防控管控政策 ，做到足不出户 ，其共同居住人一并居家管理 。
加强重点人员管控12月4日以来，所有往返西安咸阳人员全面排查 ，主动向单位 、社区 、村报告 ，时间、地点 、主要活动轨迹，实行自我约束，所在社区 、村组加强管控 ，定期进行核酸检测。严格限制人员前往中、高风险地区及所在市区县 ，非必要不前往中 、高风险地区所在地市的其他县 。
联村组长 、派出所民警、医护人员、村干部以及小组长盯一户 。根据查询五盯一相关资料得知，五盯一意思是联村组长 、派出所民警 、医护人员、村干部以及小组长盯一户。
为应对当前严峻复杂的新冠肺炎疫情 ，严防病毒输入 ，所有来唐返唐人员均需持48小时内核酸阴性证明，无核酸阴性证明的抵唐后须立即进行核酸检测 ，现将相关重点人员管控措施通告如下：“红码 ”来唐返唐人员：经属地社区排查人员核实后 ，实施14天集中隔离医学观察及相应人员管控措施 。
疫情期间教室卫生管理制度
一）日常预防性消毒 。疫情存续期间，加强校园公共场所日常预防性消毒；学生返校前一周内对所有室内公共场所集中开展卫生清洁消毒。（二）随时消毒和终末消毒。在校园内出现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例或有聚集性发热病例时 ，及时与疾控部门联系 ，开展随时消毒和终末消毒 。
疫情期间管理学校的方法主要包括以下几点：严格落实疫情防控报告制度每天需严格执行疫情防控的“日报告 、零报告 ”制度，确保掌握每位教职员工的具体所在地 、身体状况以及是否与病例有过接触 。一旦有任何变化 ，需立即上报校长室 ，并做好相关资料的收集和整理，以便及时采取应对措施。
两案九制在教育领域中指的是疫情防控相关的管理方案与制度，具体为：两案： 疫情防控工作方案：提供面对突发公共卫生事件时的指导性策略 ，确保及时、有效响应 ，保障学校环境安全 。 新型冠状病毒肺炎疫情应急处置预案：针对新型冠状病毒肺炎疫情制定的应急处置方案，确保在疫情发生时能够迅速 、有序地进行应对 。
疫情期间学校“两案九制”指的是以下内容：两案： 疫情防控工作方案：该方案详细规划了学校在疫情期间的各项防控措施 ，包括人员管理 、物资准备、场所消毒 、应急处置等 ，以确保学校的疫情防控工作有序进行。
心理咨询与干预制度：针对疫情期间可能出现的心理问题，提供心理咨询服务和必要的心理干预 ，保障学生的心理健康 。外来人员入校管理制度：加强对外来人员的管理 ，严格控制入校人员数量和身份，减少疫情传播风险 。
传染病管理制度传染病制度
1 、传染病管理制度主要包括预检分诊制度、诊断转诊制度 、登记报告制度以及相关的培训和管理职责。 预检分诊制度： 设立分诊点：医院设立专门的预检分诊点 ，配备消毒隔离设施和防护设备 。 筛查与隔离：医护人员对就诊病人进行传染病筛查 ，发现疑似病例将引导至分诊点进行隔离初诊 。
2 、法律分析：传染病管理制度是我国的一项制度，是为认真贯彻实施《传染病防治法》 ，保证疫情报告的及时性、准确性、完整性和传染病的科学管理而制定的。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第一条 为了预防 、控制和消除传染病的发生与流行 ，保障人体健康和公共卫生，制定本法 。
3 、当任何单位和个人发现传染病病人或疑似传染病病人时，他们必须立即向邻近的疾病预防控制机构或医疗机构报告 。
4、法律依据：传染病报告卡及传染病登记报告管理制度是依据《传染病防治法》及相关法规和技术指导文件制定的 ，所有疫情责任报告人必须严格遵守。报告方式：信息的报告主要采用网络直报方式 ，并辅以电话报告，以确保报告的及时性和准确性。报告流程：发现与报告：由发现病例的首诊医生或其他相关人员填写传染病报告卡 。
5 、传染病的管理制度主要包括以下几项核心内容：监测与报告制度：建立传染病监测系统 ，确保疑似病例能够被及时 、准确地报告 。这有助于迅速追踪传染源和密切接触者 ，并采取相应措施控制疫情。预防接种制度：制定疫苗接种计划，通过疫苗接种来预防传染病的发生和传播 。
传染病管理及上报制度
法律分析： 传染病管理及上报制度要求所有参与疫情管理的人员深入学习和理解《传染病防治法》及相关法律法规和技术指导文件 ，确保按照规定的标准执行疫情报告工作 。 传染病疫情的报告方式包括网络直报和电话报告。所有病例信息必须通过网络系统上报 ，并在特定情况下进行电话报告 。
当任何单位和个人发现传染病病人或疑似传染病病人时，他们必须立即向邻近的疾病预防控制机构或医疗机构报告 。
法律分析：疫情管理、直报人员必须认真学习《传染病防治法》和其他相关法律法规以及规范性技术指导文件 ，严格按要求进行本院的疫情报告管理工作。报告的方式：本单位的传染病疫情信息实行网络直报 ，并按要求进行电话报告 。
工勤人员疫情管理制度
在疫情开始蔓延的时候，护理部就意识到加强护工监管的重要性和紧迫性 ，严抓护工防疫管理工作 ，巩固护理部 、各科室 、陪护公司三级护工管理体系，力争从每个细节上封堵防疫漏洞 。
编制类型与职责：机关工勤人员编制主要分为行政机关工勤编制，专为机关中的工勤人员设立 ，属于行政附属编制。工勤人员主要负责行政机关的后勤保障服务 ，如车辆驾驶、设备维护 、物资管理等，不参与行政执法 。法律法规遵循：在编机关工勤人员的管理需遵循国家相关法律法规及政策规定 ，如《中华人民共和国公务员法》等 。
咸阳工勤人员管理办法主要包括技术等级岗位考核 、年度考核以及遵循国家层面的管理原则和规定等多个方面。技术等级岗位考核 咸阳市对于机关事业单位工勤人员的技术等级岗位考核有具体规定。例如 ，咸阳市人力资源和社会保障局会发布相关通知，详细列出报考条件、破格条件及申报流程等 。
疫情期间门诊诊室管理制度
新冠疫情期间执行门诊疑似病例筛查制度 ，凡就诊患者进入诊室后 ，接诊医师须填写《门诊新冠病例筛查单》对患者进行筛查，患者满足筛查单中流行病学史任何一条且符合临床表现任何一条（流行病学史和临床表现参照《新冠》（试行第五版） ，即被定义为“高度怀疑疑似病人 ” 。
隔离诊室 、输液室 、病房通风良好 ，独立设区，设有两个入口 ，做到工作人员与患者进出口分开。发热患者的就诊、检查、治疗等都在诊区完成 。发热门诊内严格划分清洁区 ，半污染区 。进入隔离病区应戴好口罩 、帽子 、鞋套、手套，穿隔离衣。
患者接待与初步筛查 发热门诊应设立独立的入口和候诊区，标识明显 ，避免与其他门诊区域交叉 。患者在进入发热门诊前 ，需经过预检分诊，测量体温并询问症状及旅行史 。疑似传染病患者应佩戴医用口罩 ，并由专人引导至发热门诊。医生应对患者进行初步筛查 ，包括病史询问 、体格检查和必要的实验室检查 。
门诊管理所有到院就诊人员需持24小时内核酸阴性报告 。积极配合预检分诊。正确佩戴口罩，主动出示健康码 ，更新右下角“风险城市旅居史 ” ，打开并更新行程卡信息，配合工作人员完成体温检测和流行病学史的询问 。无智能手机及无法出示健康码的老人和儿童 ，请携带身份证件由工作人员协助完成登记 。
慢病开药患者可采取诊室预约形式 ，急诊24小时正常接诊，普通门诊周一到周五正常接诊。住院所有患者住院期间无故不得离开病房 ，谢绝一切探视 ，严禁无关人员进入病区。非急症新入院患者及陪护必须持7日内有效核酸检测阴性证明方可办理住院 。
医院各诊室实行“一医一患一诊室”管理，候诊区及各窗口排队处人与人间保持一米以上安全距离 。住院陪护住院患者及陪护持48小时内有效核酸检测阴性结果办理入院手续。病区实行“封闭式 ”管理，实行“一患一固定陪护 ” ，患者及陪护均凭腕带进出 ，禁止串病房聊天，戴好口罩 ，注意手卫生 。
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