2月上班和放假时间
春节：1月28日至2月3日 ，放假7天 ，1月26日和2月8日上班。 清明节：4月4日至6日放假3天 。 劳动节：5月1日至5日放假5天，4月27日 、5月10日上班 。 端午节：5月31日至6月2日放假3天。 中秋节 、国庆节：10月1日至8日放假8天 ，9月28日和10月11日上班 。
春节：2024年2月10日至17日放假调休 ，共8天 。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励单位结合带薪年休假安排，让职工在除夕（2月9日）休息 。 清明节：2024年4月4日至6日放假调休 ，共3天 。4月7日（星期日）上班。 劳动节：2024年5月1日至5日放假调休 ，共5天。
根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2月10日至17日为放假调休时间 。 2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班 。 各单位应结合带薪年休假等制度，确保职工在除夕（2月9日前）能够休息。 除了上述调休外 ，2月还有两个周六和一个周日是休息日 。
春节：1月28日至2月4日放假调休 ，共8天 。1月27日 、2月5日上班。 清明节：4月4日至6日放假调休，共3天 。4月7日上班 。 劳动节：5月1日至5日放假调休 ，共5天。4月29日 、30日上班 。 端午节：5月31日至6月2日放假调休 ，共3天 。无调休，因为端午节紧邻周末。
2021年2月20日是调休日需要上班吗
年2月20日是调休日 ，需要上班 。2021年的春节假期通常会利用前后两个周末进行调休 ，2月20日作为星期六，实际上属于正常的工作日 ，员工需要照常上班 。
年2月20日上班吗 若今年春节假期和往年一样的话 ，那么2月20日自然是要上班的。不过现在春节上班也不统一，有的放假一个星期 ，有的放假半个月 ，还有的人一个月才出来打工。
全年无调休工作日 。 春节：2月11日至17日，共计7天 。调休安排为：2月7日（星期日）和2月20日（星期六）需上班。 清明节：4月3日至5日，共计3天 。无调休工作日 。 劳动节：5月1日至5日 ，共计5天。调休安排为：4月25日（星期日）和5月8日（星期六）需上班 。
2022年2月20日上班吗?
年2月20日是工作日 ，需要上班 。以下是具体分析：春节放假时间：2022年的春节是在2月1日，根据法定节假日规定 ，春节放假7天 ，即从2月1日到2月7日。因此，2月8日是春节后的第一个工作日 。2月份其他法定节假日：2022年2月份除了春节之外 ，没有其他全国性的法定节假日 。
年2月20日上班吗 2022年2月20日虽然是星期六 ，但是它属于正常工作日，是需要上班的。
元旦：2022年1月1日至3日放假 ，共3天 。春节：2月11日至17日放假调休 ，共7天 。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休 ，共5天 。4月25日（星期日） 、5月8日（星期六）上班 。
天按照国家法定节假日来算的话 ，春节假期是从除夕到正月初六，也就是1月31日至2月6日是放假的。再加上2月还有12日 、13日、19日、20日 、26日 、27日这几天是周末，不用上班 ，并且2月只有28天 。这样算的话 ，2月实际应该出勤的天数只有16天 。
春节后的周六周日休息吗 根据春节放假时间安排显示，春节后的周六周日是不能正常休息的 ，周六也就是2022年2月20日要正常上班 ，这属于春节假期调休。由于每年春节都会放一个大长假，假期比较长 ，所以春节前后都是需要进行调休补班的 ，所以春节前后的两个周末大多都是单休，只放一天假 。
不调休是正常上班是什么意思
1、不调休的含义：当节假日来临时 ，不按照国家的调休安排进行休息 。例如 ，在周六和周日本来就是休息日的情况下，如果中秋节恰好落在星期二 ，为了使公务员和国有企业员工能够享受到连续的小长假 ，国家会安排在中秋节前的周六上班，并将这一天调到周一休息。这样一来，就可以实现周日 、周周二连续三天休息 。
2 、不调休意味着在法定节假日与工作日重合的情况下 ，员工无需获得额外的补休 。法律依据来自《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 ，该文件详细列出了当年节假日的具体安排，包括元旦、春节 、清明节 、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节的放假日期。元旦期间 ，2021年1月1日至3日放假 ，共计3天 。
3 、法律解析：所谓不调休，指的是节假日恰好碰上正常工作日 ，无需进行休息时间的调整 。法律依据：依据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 ，国务院批准了2021年元旦、春节 、清明节 、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假调休安排。具体如下： 元旦：2021年1月1日至3日放假，共计3天。
4 、节假日不调休是什么意思没有休假和休息 ，不调休是节假日正好赶上工作日 ，不用调节休息时间 。法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天 。因此只要在法定假日上班的 ，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。
5 、法律分析：不调休就是节日正好赶上工作日 ，不用调节休息时间了 。法律依据：《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》经国务院批准，现将2021年元旦、春节 、清明节 、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下 。元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
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